用世界级难题吸引世界级人才：华为提出面向未来十大挑战 -世界杯买球

【通信产业网讯】(记者 党博文)华为最大财富是人才存储、思想存储、理论存储、工程存储和方法存储，以及内部流程管理的高效，有序的存储，这些华为的真正价值。

4月26日，华为第19届全球分析师大会在深圳开幕。本届大会聚焦“未来探索、产业创新、数字化与低碳化”等话题，与全球行业分析师、财经分析师、意见领袖及媒体等，共同探讨未来趋势和产业发展策略。

“在华为，谈到创新，我们首先想到的是顶尖人才。我们希望用世界级的难题，吸引世界级的人才，来共同迎接挑战，推动科学和技术上的进步。”华为轮值董事长胡厚崑表示，华为再次面向全球招募天才少年，不分国籍、不分专业、也不限院校，只要对未来有梦想，相信自己有能力，就大胆加入华为。华为提供的是世界上最难的课题、强大的平台以及足够的资源，支持天才们去探索。

据悉，此前华为招聘发布公开信息，开出五倍以上薪酬，不限学历和学校，再向全球招募天才少年。招聘信息显示，华为“渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的您”。华为对应聘者不限学历，不限学校，但要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。

华为指出，有重量级科研成果、论文、专利、顶级实验室、尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖等会成为应聘者的加分项。对于应聘的天才少年，华为将提供世界级挑战性课题;大牛导师，全球化的视野、平台和资源。

华为的天才少年计划最早为外界所知，源于华为创始人任正非2019年在公司经营管理团队emt的一段讲话。任正非表示，当年华为从全世界招进20至30名天才少年，次年再招200至300名。华为在2021年年报发布会上透露，去年和前年两年，华为大概招聘了26000名应届毕业生，其中300多人为华为定义的天才少年。而这批天才少年，年薪都在百万元级别，最高超过200万元人民币。据了解，华为很多天才少年都聚焦在人工智能和算法领域。

人才与创新的背后是华为对于面向未来的探索和思考。本次分析师大会，华为战略研究院院长周红在演讲中提到，我们现在对于未来的所有想象可能都是保守的，我们只有大胆提出假设、大胆提出愿景，敢于打破既有理论与技术瓶颈的条条框框，才能大踏步前行。

也正因此，周红提出了面向未来的10个问题和挑战。

一是机器如何认知世界，能不能建立适合机器理解世界的模型?

二是如何理解人体的生理学模型，八大子系统的运行机制，以及人的意图和智能?

三是新的感知和控制能力，脑机、肌机接口、3d 显示、虚拟触觉、嗅觉、味觉

四是如何连续、无感知地测量人的血压、血糖和心电，强人工智能帮助发明化学药、生物药和疫苗

五是发展以应用为中心，面向价值与体验的高效率、自动化和智能化软件

六是接近和扩展香农极限，实现区域级和全球级的高效、高性能连接

七是创造高适应性与高效率的计算模式，非冯·诺伊曼计算架构与非传统部件，发展可解释和可调试ai

八是通过智能计算发明新的分子、催化剂和器件

九是发展超越传统cmos制造的技术，达到更低成本、更高的效率

十是发展出安全、高效的能源转换和储能，提供按需服务

无疑，面向未来，华为正采取积极的业务举措，不断增强产业韧性，有质量地活下来。

胡厚崑强调，“唯有持续不断的创新，才能带来源源不断的发展动力，为客户和社会创造价值。我们希望与更多客户与世界杯足球竞猜app的合作伙伴一起，共建绿色智能世界。”